2020年我求职进华为上海研究所，校招offer 35万年包，含15万股票。那年华为调整校招政策，取消部分海外应届生特招，优先国内985，面试加了压力测试环节。我本科南开，专业课排名前10%。华为要求英语和项目双优，我用大创经历过关。两年后晋升主管，年薪52万。政策收紧让竞争更激烈，但也筛选出更匹配的人才。

求职时我面了华为上海研究所，软件工程师岗位，offer年薪26万。华为2022年校招政策变了，要求必须有ACM竞赛经历或专利。我靠本科论文专利过了初筛。部门leader说因为芯片政策收紧，薪资结构改为基本工资+项目奖金。入职后发现加班多，但培训体系强。现在回想，如果没看懂新政，可能被刷。